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經典閱讀 | 幹好工作18法(二)

發布時間:2022-03-12人氣:9

四、學習工作化,工作學習化

所謂“學習工作化,工作學習化”,就是要在學中幹、在幹中學,兩手抓、兩不誤、兩促進。事實反複告訴芒果视频黄,學習力的高低是人與人之間拉開距離的重要因素。一個人隻要做到堅持學習、善於學習、快速地學習,就一定會有所成就。當然,學習既是一件快樂的事,也是一件苦差事,再加上工作任務繁重,如何長久地保持學習激情、提高工作效率,其奧妙就是在學的過程中結合工作,在幹的過程中感悟學習,互相啟發促進,自然而然就會在心中不斷迸發出熱情的火花。有人認為,一個人一生中90%的學習都是在工作中實現的,這是有一定道理的。

習近平總書記指出:“領導幹部學習不學習不僅僅是自己的事情,本領大小也不僅僅是自己的事情,而是關乎黨和國家事業發展的大事情。”大家應該把學習作為一種精神追求、一種工作狀態、一種生活方式,下得苦功夫,求得真學問。要樹立“不學習無以立”的意識,堅持向書本學習、向實踐學習,邊學邊用,邊用邊學,在學習與工作的良性互動中不斷增強本領,超越自我,不能把兩者對立起來,搞成“兩張皮”。

五、注重積累,始終在研究狀態下工作

合抱之木,生於毫末;百丈之台,起於壘土。任何事物都要有量的積累才有可能發生質的變化,但也不是說積累越多就越好,如果沒有研究和思考,積累也隻是把一堆東西堆砌在一起,做一個“儲物櫃”而已,工作、學習都是如此。每個人都有自身的職能職責,要想做好工作,必須能沉下身來、靜下心來、置身事中,廣泛了解自身工作所涉及的業務知識,做到底數清、情況明,成為本職工作的通才。有了一定的知識積累,還要注重調查研究,就是用腦子幹活做事,不僅苦幹實幹,還要巧幹會幹。在麵臨許多新情況、新問題、新矛盾時,必須在研究狀態下工作,提出解決問題的點子、辦法,這就要求芒果视频黄要領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗,結合工作實際,身在事之中、心在事之上,把握大局,多謀善斷、敢於拍板決策。要強化問題導向、目標導向和效果導向,知行合一,日積月累,就能不斷提升自身的專業素養、專業方法、專業能力,就能成為一個專家、成為工作的行家裏手。

六、信息要對稱,善於溝通

現在是信息時代,信息對稱、溝通及時十分重要。每個領導幹部要有及時獲取信息的能力,要有總結歸納信息的能力,要努力成為提供相關信息的源頭,要重視溝通協調。溝通是人與人之間思想和信息的交換,是人類集體活動的基礎。世界上的事情,都需要溝通,溝通是人們必備的基本能力。及時有效的溝通,才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。

信息對稱是做好自身工作、提高工作水平一個很重要的要素。對自己所從事的工作,要了解上麵的要求、左右的情況、下麵的進展,就要增強主動溝通的意識,確保上情準確下達、下情及時上傳,著力構建上下貫通、左右銜接、內外一體、立體交叉的運轉體係,實現各方麵工作無縫對接,形成“整體一盤棋,同唱一台戲”的良好格局。

向上溝通要及時,該請示的請示,該報告的報告,既要提出問題,還要給出意見建議,上級決定了的事項要全力落實;同級溝通要真誠,互相尊重,換位思考,積極配合,不設障礙;對下溝通要體諒,不能蠻橫霸道,頤指氣使,要準確了解下屬的優點和長處,有針對性地安排部署工作,關心關愛下屬,增強親和力、凝聚力。


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